[논문] 팀 셀프리더십이 집단效果(효과)성에 미치는 영향에 관한 연구
페이지 정보
작성일 23-01-27 12:33
본문
Download : 팀셀프리더십이 집단효과성에 미치는 영향에 관한 연구.pdf
집단효능감의 매개效果를 검증한 결과에서도 팀 셀프리더십은 집단效果성에 직접적인 影響을 미칠 뿐만 아니라 집단효능감을 매개로 간접적인 影響을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 집단효능감의 중요성과 함께 집단효능감을 향상시키기 위한 plan을 마련해야함을 시사해 주었다. 마지막으로 자율경영팀과 전통적 작업집단의 비교연구가 필요할 것으로 보인다.
연구결과, 팀 셀프리더십은 집단效果성에 직접적인 影響을 미치는 것으로 나타났다.
연구의 의의는 첫째, 팀 구성원들의 셀프리더십을 이끌어내는 것의 중요성을 일깨워 주었다.
설명
Download : 팀셀프리더십이 집단효과성에 미치는 영향에 관한 연구.pdf( 77 )
다.
순서
팀셀프리더십이 집단효과성에 미치는 영향에 대해서 집단효능감의 매개변수 역할을 중심으로 연구한 논문 (2001년 고려대학교 대학원 경영학석사)
팀셀프리더십이 집단效果(효과)성에 미치는 영향에 상대하여 집단효능감의 매개변수 역할을 중심으로 연구한 논문 (2001년 고려대학교 대학원 경영학석사)
리더십, 셀프리더십, 팀셀프리더십, 팀, 리더쉽, 셀프리더쉽
레포트 > 사회과학계열
[논문] 팀 셀프리더십이 집단效果(효과)성에 미치는 영향에 관한 연구
그러나 본 연구에서 수집된 는 한번의 설문조사를 통해 수집된 횡단적 이기 때문에 변수들간의 인과적 관계를 명확히 규명하기에는 한계점이 있다 둘째, 집단效果성측정에서 보다 객관적 기준에 의한 성과측definition necessity 이 제기되었다. 셋째, 최근 집단 구성원들의 자율과 창의성, 혁신이 강조되고 중요시됨에 따라서 팀내에서의 리더십 또한 기존의 리더십과는 달리 팀 구성원들의 자율과 권한을 보장해주고 팀이 그들 자신을 이끌어가는 팀 셀프리더십 연구의 necessity 을 제시하였다. 따라서 본 논문에서는 구성원 중심의 리더십이라 할 수 있는 팀 셀프리더십과 집단效果성과의 관계와 집단효능감의 매개역할을 파악하는데에 그 목적을 두었다. 셋째, 팀 셀프리더십의 影響변수와 팀 셀프리더십 연구에 있어서의 조절변수에 대한 검토의 necessity 이 제기되었다.
최근 자율경영 작업집단에 대한 관심의 증가와 함께 팀 내에서의 리더십에 대한 관점도 변해야 할 것으로 보인다.
